Prawo Pracy
Prawo pracy reguluje relacje między pracodawcami a pracownikami, obejmując kwestie związane z zatrudnieniem, wynagrodzeniem, ochroną przed zwolnieniem, a także mobbingiem czy dyskryminacją. Dzięki mojej wiedzy i doświadczeniu oferuję wsparcie, które pozwala na skuteczne rozwiązywanie problemów zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. Moim celem jest znalezienie sprawiedliwych i satysfakcjonujących rozwiązań, które uwzględniają zarówno przepisy prawa, jak i specyfikę każdej sytuacji.
Zakres usług
- Sporządzanie i analiza umów o pracę i umów cywilnoprawnych:
Przygotowuję i weryfikuję umowy, takie jak umowy o pracę, umowy zlecenia czy kontrakty menedżerskie, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami oraz zabezpieczenie interesów klientów. - Doradztwo i reprezentacja pracowników:
Pomagam pracownikom w sytuacjach takich jak bezpodstawne zwolnienia, mobbing czy niewypłacone wynagrodzenie. Reprezentuję ich przed sądami pracy oraz w negocjacjach z pracodawcami. - Doradztwo dla pracodawców:
Wspieram pracodawców w tworzeniu regulaminów pracy i wynagradzania, wdrażaniu procedur antymobbingowych, a także doradzam w sprawach dotyczących rozwiązywania umów o pracę. - Rozwiązywanie sporów pracowniczych:
Reprezentuję klientów w sporach sądowych dotyczących niezgodnego z prawem rozwiązania umowy, roszczeń o zapłatę wynagrodzenia czy odszkodowań za mobbing i dyskryminację. - Ubezpieczenia społeczne:
Doradzam w sprawach związanych ze składkami ZUS, świadczeniami emerytalnymi, rentowymi czy chorobowymi oraz pomagam w sporach z instytucjami ubezpieczeniowymi.
Dlaczego ja?
Moje doświadczenie w prawie pracy pozwala mi skutecznie rozwiązywać zarówno proste, jak i skomplikowane sprawy. Zawsze stawiam na indywidualne podejście, zrozumienie potrzeb klienta oraz rzetelne doradztwo. Niezależnie od tego, czy reprezentuję pracownika, czy pracodawcę, dbam o pełne zaangażowanie i profesjonalizm. Dążę do osiągnięcia porozumienia, ale gdy sytuacja tego wymaga, jestem gotowa do skutecznej reprezentacji przed sądem.
